Formations professionnelles en droit

En cas de harcèlement moral ou sexuel au travail, la victime doit pouvoir compter, en plus de ses proches, sur l'appui des instances de l'entreprise.

L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention. 

Une collaboration efficace entre les entreprises et le CSE favorise un dialogue social constructif et prévient d'éventuelles complications juridiques.