Formation Lutter et prévenir contre le harcèlement moral et sexuel en milieu hospitalier
La prévention du harcèlement sexuel ou moral en milieu hospitalier (hôpitaux, cliniques...) est un enjeu crucial pour garantir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif pour tous les professionnels de santé.
Objectif de la formation
- Reconnaître les comportements de harcèlement moral et sexuel
- Sensibiliser le personnel aux enjeux légaux et éthiques
- Développer des outils pour prévenir, détecter et intervenir face à des situations de harcèlement
- Promouvoir une culture organisationnelle respectueuse
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Lutter et prévenir contre le harcèlement moral et sexuel en milieu hospitalier en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
Programme de formation
Cadre juridique
- Définition légale du harcèlement
- Responsabilités des employeurs et des salariés
- Obligations légales de l’employeur
- Conséquences juridiques pour les auteurs et responsabilités de l’établissement
Identifier des situations de harcèlement
- Différencier conflit, stress professionnel et harcèlement
- Études de cas concrets en milieu hospitalier
- Comportements caractéristiques du harcèlement moral
- Comportements associés au harcèlement sexuel
- Témoignages ou études de cas en milieu hospitalier pour illustrer des situations courantes.
Prévention active
- Promouvoir une culture de respect et d’inclusion
- Mettre en place des politiques claires de prévention
- Création de référents ou de cellules d’écoute au sein de l’établissement
- Réduction des situations de harcèlement dans l’établissement.
- Amélioration du climat de travail et du bien-être des équipes.
- Respect des obligations légales de l’établissement.
Agir en cas de harcèlement
- Mécanismes de signalement : comment et à qui signaler un cas ?
- Les étapes pour traiter un signalement de harcèlement
- Rôle des managers, RH, et collègues dans la résolution
- Accompagnement des victimes et des témoins
- Enquête interne : procédures et bonnes pratiques.
- Soutien aux victimes (psychologique, juridique, médical).
- Sanctions disciplinaires adaptées et actions correctives.
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation lutter et prévenir contre le harcèlement moral et sexuel en milieu hospitalier sur mesure !
Prérequis pour la formation Lutter et prévenir contre le harcèlement moral et sexuel en milieu hospitalier et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Public concerné :
- Personnel soignant (infirmiers, médecins, aides-soignants).
- Personnel administratif et logistique.
- Managers et cadres hospitaliers.
- Référents harcèlement ou représentants syndicaux.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Simulations et exercices pratiques
- Jeux de rôle pour comprendre les points de vue de différents acteurs
- Élaboration collective de stratégies de prévention
- Support pédagogique et outils pratiques
Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un controle de connaissance permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
- Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
Comment s'inscrire ?
- Sur cette page, cliquez sur un bouton "Je m'inscris" ou "Recevoir un devis" puis remplissez le formulaire.
- Vous recevrez un devis correspondant à votre projet de formation. Si besoin, un(e) chargé(e) de formation pourra être amené à vous contacter par téléphone ou par email pour obtenir des précisions sur votre projet, et pour pouvoir réaliser un devis complet.
- Si notre proposition commerciale vous convient, renvoyez nous par email le devis signé.
- En retour, nous vous établirons et enverrons par email une convention de formation définissant entre autre la date et le lieu de formation.
- Renvoyez pour terminer cette convention signée pour valider votre inscription à une session.