Recevoir un devis prévention du harcèlement en entreprise
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit à article L5213-6-1 du Code du travail, la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant...
Le référent harcèlement sexuel est la personne référente dans l'entreprise pour toutes les questions de harcèlement et d'agissements sexistes.
Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023