Formation Harcèlement moral et sexuel en entreprise : Sensibilisation générale
Le harcèlement sexuel ou moral en entreprise, est devenu l'un des sujets les plus récurrents et source de stress pour les dirigeants et leurs managers. Cette formation harcèlement vise à appréhender le cadre du harcèlement et de sensibiliser les employeurs, les responsables de ressources humaines et managers aux diverses formes de harcèlement au travail.
Ils seront ainsi en capacité de reconnaître les différentes situations dans lesquels ces agissements illégaux ont lieu au travail et de les prévenir
Objectif de la formation
- Comprendre ce qu’est le harcèlement moral, sexuel ou discriminatoire.
- Identifier les comportements constitutifs de harcèlement.
- Mettre en place actions de prévention et de lutte contre le harcèlement
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Harcèlement moral et sexuel en entreprise : Sensibilisation générale en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
Programme de formation
Comprendre le cadre juridique des différentes formes de harcèlement au travail
- Définir les différentes formes de harcèlement : moral, sexuel, lié aux agissements sexistes, discriminatoire et en distinguer les éléments constitutifs
- Connaitre les dispositions du Code Pénal et du Code du Travail sur ces divers types de harcèlement
- Rappeler les obligations de l'employeur en matière de harcèlement
- Repérer le rôle des instances représentatives du personnel et des autres institutions : Référent CSE ou CSE, Inspection du travail et médecin du travail
Reconnaître les signes de harcèlement
- Indicateurs comportementaux
- Indicateurs relationnels
- Signaux organisationnels
- Différencier harcèlement et conflits professionnels
- Harcèlement réel et caractérisé
- Analyse des comportements tolérés vs inappropriés.
Prévention du harcèlement sexuel et sexiste
- Trouver et mettre en place des solutions permettant d'agir concrètement face au harcèlement moral/sexuel
- Former les managers, puis les collaborateurs, à la nouvelle législation sur les diverses formes de harcèlement
- Organiser des actions concrètes sur le terrain, mettre en place une politique de lutte contre le harcèlement
- Compléter le programme annuel de prévention des risques, et le DUER
- Promouvoir l’égalité et le respect entre les sexes.
- Identifier les comportements inappropriés et comment y répondre
- Établir des règles claires sur les comportements attendus.
- Renforcer la communication interne sur les valeurs de l’entreprise.
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation harcèlement moral et sexuel en entreprise : sensibilisation générale sur mesure !
Prérequis pour la formation Harcèlement moral et sexuel en entreprise : Sensibilisation générale et public cible
Prérequis de formation :
- Membre de la direction : Manager
- Membres des services RH : DRH, RRH
- Membres représentants du personnel : CSE, CSSCT
- Tout employé intéressé
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Présentation pratique et concrète
- Études de cas et mises en situation.
- Support pédagogique et outils pratiques
- Jeux de rôle pour pratiquer des interventions.
Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un controle de connaissance permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
- Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
Comment s'inscrire ?
- Sur cette page, cliquez sur un bouton "Je m'inscris" ou "Recevoir un devis" puis remplissez le formulaire.
- Vous recevrez un devis correspondant à votre projet de formation. Si besoin, un(e) chargé(e) de formation pourra être amené à vous contacter par téléphone ou par email pour obtenir des précisions sur votre projet, et pour pouvoir réaliser un devis complet.
- Si notre proposition commerciale vous convient, renvoyez nous par email le devis signé.
- En retour, nous vous établirons et enverrons par email une convention de formation définissant entre autre la date et le lieu de formation.
- Renvoyez pour terminer cette convention signée pour valider votre inscription à une session.