Formation Embauche et exécution du contrat de travail
Référence : RHM-08
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Objectif de la formation
- Maîtriser les connaissances juridiques de base indispensables en droit social pour l'embauche et l'exécution du contrat de travail.
Programme de formation
Organisation judiciaire
- Tribunaux et compétences
- Hiérarchie des normes
- Voix du recours
Rôle du contrat de travail
- Contrat de travail : définition
- Différents contrats de travail
- Rédaction du contrat de travail
- Modifications du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
Rôle de la convention collective
- Gestion de la vie du salarié dans l'entreprise
- Gestion de son départ de l'entreprise
- Salaires et avantages
- Gestion des absences et présences
- Aménagement du temps de travail
Relation avec les administrations
- Inspection du travail
- URSAFF
- Médecine du travail
- Sécurité sociale
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Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
