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Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.
Selon une enquête plus récente du Secrétariat d’état chargé de l’égalité et de la lutte contre les discriminations (2016), 50% des femmes déclarent avoir déjà subi des remarques embarrassantes...
Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023