Recevoir un devis entretien des surfaces spécifiques
Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
CSSCT est la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE. Depuis les ordonnances Macron, elle a remplacé le CHSCT. La CSSCT ne dispose pas de personnalité juridique propre,...
Si vous pensez être victime de harcèlement au travail, vous devez être dans la capacité de prouver les faits que vous subissez, surtout si vous avez l’intention d’engager une...
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023