Inscription formation Gestion du stress au travail

Une collaboration efficace entre les entreprises et le CSE favorise un dialogue social constructif et prévient d'éventuelles complications juridiques.

Comprendre pourquoi les membres ré-élus au CSE doivent légalement suivre une nouvelle formation.

Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;