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Identifier et comprendre ces erreurs récurrentes permet aux ERP de mieux appréhender les besoins des PMR et d'améliorer la qualité de leur accueil.
Quelques exemples de situations jugées comme caractérisant un harcèlement managérial
L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention.
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023