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Formations handicap et diversité dans l'entreprise

Formation Management d'un collaborateur (trice) handicapé(e)

Objectif de la formation

  • Comprendre ce qu'est le handicap et l'attitude à adopter
  • Manager un(e) salarié(e) handicapé(e)
  • Savoir valoriser le travail d'un(e) salarié(e) handicapé(e)
En présentiel ou à distance

Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.

Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Management d'un collaborateur (trice) handicapé(e) en visio-conférence.

Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.

Programme de formation

Notion de handicap

  • Perception du handicap
  • Nos craintes et nos maladresses face au handicap

Techniques de management

  • Inclusion ou exclusion (film)
  • Méthode de l'échec programmé (SEP)
  • Syndrome de l'échec programmé : méthode permettant d'identifier un style de management discriminant vis-à-vis du handicap
  • Egalité et équité

Application concrète sur le terrain

  • Style et profil du manager adapté au handicap
  • Contextes de communication
  • Divers entretiens
    • Recrutement
    • Recadrage
    • Annuel
    • Professionnel
  • Cas d'entreprises
    • Les bonnes pratiques                                                                                                                           . Savoir remercier                                                                                                                               . Savoir exercer le pouvoir disciplinaire                                                                               . Savoir motiver                                                                                                                                   . Savoir déléguer

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation management d'un collaborateur (trice) handicapé(e) sur mesure !

Programme pédagogique mis à jour le 26-08-2023

Prérequis pour la formation Management d'un collaborateur (trice) handicapé(e) et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Méthodes d'apprentissage :

  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques et/ou mises en situation

Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

Prochaines sessions disponibles

Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.

Comment s'inscrire ?
- Sur cette page, cliquez sur un bouton "Je m'inscris" ou "Recevoir un devis" puis remplissez le formulaire.
- Vous recevrez un devis correspondant à votre projet de formation. Si besoin, un(e) chargé(e) de formation pourra être amené à vous contacter par téléphone ou par email pour obtenir des précisions sur votre projet, et pour pouvoir réaliser un devis complet.
- Si notre proposition commerciale vous convient, renvoyez nous par email le devis signé.
- En retour, nous vous établirons et enverrons par email une convention de formation définissant entre autre la date et le lieu de formation.
- Renvoyez pour terminer cette convention signée pour valider votre inscription à une session.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

520 € HT 624 € TTC

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(voir le certificat Qualiopi)

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