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L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention.
Le harcèlement moral est un délit pénal, donc une infraction jugée par un tribunal correctionnel. Il est puni de 2 ans de prison et 30 000 euros d’amende (article 222-33-2 du...
Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023