Recevoir un devis sécurité et prévention des risques professionnels
L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention.
Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
Le mot « harcèlement » est entré dans langage commun, à tort : « je suis harcelé », « il m’a harcelé »…Ce mot est parfois banalisé et n’est pas forcément utilisé à bon escient.
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023