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Formations plan de formation interne

Formation GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Objectif de la formation

  • Adapter les compétences du personnel pour développer son employabilité.
  • Adapter l'entreprise pour faire face au marché.
  • Anticiper les mutations métiers.
En présentiel ou à distance

Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.

Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en visio-conférence.

Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Programme de formation

Enjeux de la GPEC

  • Lien entre GPEC et compétence du salarié
  • Notions de base : renouveler, développer les compétences, performances de l'entreprise à travers ses ressources humaines
  • Cartographie des emplois et gestion prévisionnelle

Cadre légal et décisions de justice

  • Code du travail
  • Loi Borloo
  • Accords conclus dans le cadre de la GPEC

Mise en place de la GPEC : méthodologie

  • Gestion des compétences collectives et individuelles
  • Référentiels métiers, référentiels compétences, mobilité, normes, certifications...

Associer plan de formation et GPEC

  • Intégrer l'ensemble des obligations en matière de formation continue et l'emploi
  • Outils proposés par la réforme du 4 mai 2004

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation gpec : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur mesure !

Programme pédagogique mis à jour le 24-08-2021

Prérequis pour la formation GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Méthodes d'apprentissage :

  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques et/ou mises en situation

Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

Prochaines sessions disponibles

  • Du 27 mai 2024 au 28 mai 2024
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Du 25 juin 2024 au 26 juin 2024
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure

Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 2 jours

Tarif total par personne

780 € HT 936 € TTC

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