Recevoir un devis sécurité et prévention des risques professionnels
Repérer une situation de harcèlement au travail est la première étape indispensable à la résolution d'un problème profond. Si certains cas de harcèlement en entreprise sont flagrants, beaucoup sont...
Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
Le point sur les formations obligatoires pour les CSE et CSSCT en 2025
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023