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La BDESE est un outil incontournable pour les CSE des entreprises de plus de 50 salariés. Données économiques, sociales et environnementales : découvrez comment en tirer le meilleur parti...
Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
Face à des situations de harcèlement au travail, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle fondamental. Il est en effet à la fois un acteur de prévention,...
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