Inscription formation Détecter et prévenir les comportements agressifs

Comprendre pourquoi les membres ré-élus au CSE doivent légalement suivre une nouvelle formation.

Quelques exemples de situations jugées comme caractérisant un harcèlement managérial 

Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;