Devis formation Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes
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Un responsable formation spécialisé dans la thématique prévention du harcèlement en entreprise vous fera rapidement parvenir un devis pour la formation Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Le programme pédagogique proposé par notre centre de formation est le suivant. Ce programme peut être adapté selon les besoins de votre entreprise dans le cadre des formations sur-mesure :
- Le cadre juridique du harcèlement au travail
- Echanges sur les cas de jurisprudence et les questions d'actualité pour introduire le sujet
- Etude du cadre légal :
- Etudes de cas de harcèlement sexuel en entreprise :
- Rôles du référent agissements sexistes et harcèlement sexuel
- Le référent :
- Être un point de contact, informer et être à l’écoute des victimes d’agissements sexistes ou d’harcèlement sexuel :
- Observer et détecter les situations d’agissements sexistes ou de harcèlement
- Alerter et orienter les collaborateurs vers les bons interlocuteurs
- Sensibiliser en interne et être force de proposition sur le sujet
- Mener des enquêtes dans l'entreprise lorsque que cela est nécessaire
- Mise en situation sur un cas de harcèlement sexuel au travail
- Informer, Alerter et relayer
- Attirer et Fédérer une équipe de volontaires pour :
- Étude d’une grille de question
- Retour de questionnaire et formalisation des résultats pour la Direction
- Plan d’action sur votre mission de référent