Recevoir un devis handicap et diversité dans l'entreprise
La prise en compte des problèmes de harcèlements et de comportements sexistes sur le lieu de travail est aujourd’hui une composante essentielle de la politique RH pour les entreprises....
Le harcèlement moral est un délit pénal, donc une infraction jugée par un tribunal correctionnel. Il est puni de 2 ans de prison et 30 000 euros d’amende (article 222-33-2 du...
L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention.
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023