Inscription formation Harcèlement en milieu scolaire : prévenir et agir

Un des rôles de la CSSCT est d'identifier et de prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise pour veiller à la santé et à la sécurité des salariés.

Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail

Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;