Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations ressources humaines

Formation évaluation des ressources humaines

Référence : RHM-14

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Objectif de la formation

  • Apprendre à évaluer les compétences et le potentiel des collaborateurs dans l'entreprise.
  • Identifier les savoirs et les connaissances de ses salariés. 
  • Apprécier les performances et les activités des collaborateurs dans son équipe.
  • Mettre la bonne personne au bon poste : gestion des carrières du personnel
  • Anticiper la formation et favoriser  la motivation dans son service.

Programme de formation

Méthodes

  • Différents outils d'évaluation
  • Référentiels d'emplois et de compétences
  • Système de classification

Intervenants dans l'évaluation

  • Les opérationnels : responsables de services
  • Service RH
  • Dirigeant d'entreprise

Compétences et performances

  • Définition de la compétence
  • Définition de la performance

Intégration de l'évaluation dans la rémunération, la formation, la mobilité, la motivation

  • Évaluer pour rémunérer
  • Évaluer pour motiver
  • Évaluer pour former
  • Évaluer pour évoluer

Faire le bilan

  • Établir une base des données de compétence
  • Outils pour la GPEC

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation évaluation des ressources humaines sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Toute personne gérant du personnel : responsable du personnel, assistante du personnel, chef du personnel, chef d'équipe, dirigeant de PME-PMI.

 


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

  • Exercices pratiques
  • Mises en situation
  • Etudes de cas 
  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

320 € HT 384 € TTC

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