Formation professionnelle
& continue

Formez vos salariés en entreprise, en centre ou en visio

Estim Formation accompagne les entreprises dans la formation et la mise à niveau de leurs salariés. Nos formations couvrent tous les domaines : Harcèlement en entreprise, Ressources humaines, CSE et CSSCT, Management, Droit du travail, Accueil des PMR, Gestion et finances, Entretien et nettoyage, Qualité et normes ISO...

Chacune de nos formations peut-être adaptée sur-mesure selon vos besoins, et dispensée dans vos locaux. Nos formateurs et formatrices sont tous expérimentés et experts dans leurs domaines respectifs.

Centre de formation CSE et SSCT agréé

Estim Formation est un centre agréé à dispenser la formation SSCT obligatoire pour les entreprises. Ces formations de 5 jours doivent être réalisées pour chaque membre du CSE (3 jours s'il s'agit d'un renouvellement de mandat). Pour faire le point avec l'un de nos intervenants spécialiste du CSE et SSCT, et vous aider à déterminer vos besoins et vos obligations de formations, nous vous invitons à consulter nos programmes de formation CSE SSCT ou à nous joindre au 01.60.37.84.19.

Ressources sur la formation et l'entreprise

• Guide du CSE dans les cas de harcèlement moral ou sexuel en entreprise

  Face à des situations de harcèlement au travail, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle fondamental. Il est en effet à la fois un acteur de prévention,...

• Les consultations obligatoires du CSE pour l'entreprise

  Une collaboration efficace entre les entreprises et le CSE favorise un dialogue social constructif et prévient d'éventuelles complications juridiques.

• Qui former à la prévention harcèlement en entreprise ?

  La prise en compte des problèmes de harcèlements et de comportements sexistes sur le lieu de travail est aujourd’hui une composante essentielle de la politique RH pour les entreprises....

• Qui sont les 2 référents harcèlement sexuel en entreprise

  Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes; 

• La CSSCT dans l'entreprise : l'essentiel

  CSSCT est la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE. Depuis les ordonnances Macron, elle a remplacé le CHSCT. La CSSCT ne dispose pas de personnalité juridique propre,...

• Référent harcèlement sexuel en entreprise : comprendre son rôle

  Le référent harcèlement sexuel est la personne référente dans l'entreprise pour toutes les questions de harcèlement et d'agissements sexistes.