Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations management

Formation harcèlement moral et sexuel : responsabilité de l'employeur

Référence : MGT-25

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Objectif de la formation

  • Comprendre le nouveau cadre juridique et la jurisprudence récente.
  • Identifier les comportements à risque.
  • Savoir mettre à jour les documents légaux dans l'entreprise.

Programme de formation

Harcèlement sexuel et moral

  • A partir de quand peut-on parler de harcèlement ?
  • Que risquez-vous ?
  • Quels sont les moyens de preuve qui peuvent être soulevés par le salarié ? Comment y répondre ?
  • Quelles sont les obligations légales du chef d'entreprise ?
    • Repérer les situations à risque et savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du harcèlement et de la discrimination
    • Essayer de distinguer les fausses victimes et les faux coupables
    • Identifier et déterminer les différentes formes de harcèlement
    • Identification des processus de destruction
    • Profil des victimes - Types de harceleur - Techniques du harceleur
    • Grands types de harcèlement - Défenses du harceleur

Prévention : agir pour anticiper et prévenir les actes de harcèlement

  • Mettre en place un plan d'action de prévention concerté en impliquant les équipes managériales : formation, sensibilisation, sanctions
  • Impliquer tous les acteurs : IRP, inspection du travail, médecin du travail 
  • Mettre en place le dispositif de veille et d'enquête ainsi que la cellule d'écoute

Réflexes à adopter : comment réagir face aux actes de harcèlement ?

  • Que faire ? Qui prévenir ?
  • Stratégies de prise en charge, d'intervention, de médiation, de réparation : actions à mener

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation harcèlement moral et sexuel : responsabilité de l'employeur sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

280 € HT 336 € TTC

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