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Management maladroit et autoritaire, ou harcèlement moral ? Sachez faire la distinction entre deux situations et éviter les comportements toxiques au travail.
Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.
Quelques exemples de situations jugées comme caractérisant un harcèlement managérial
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2022
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : actions de formation.