Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations ressources humaines

Formation la rémunération

Référence : RHM-13

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Objectif de la formation

  • Élaborer sa politique de rémunération.
  • Comprendre le système de rémunération.
  • Créer sa grille de classification.

Programme de formation

Politique de rémunération

  • Présentation de la politique
  • Explication de la politique

Système de rémunération

  • Rémunérations directes
  • Rémunérations indirectes
  • Mix entre les deux systèmes

Grille de salaire

  • Recours à la convention collective
  • Pluralité de conventions collectives
  • Élaboration d'une grille interne

Classification

  • Maîtriser le déroulement de la démarche de classification
  • Savoir conduire un projet de classification

Avantages sociaux

  • Mise en place d'un plan de participation
  • Mise en place d'un plan d'intéressement

Gestion de la masse salariale

  • Connaître les effets de la rémunération sur la masse salariale
  • La rémunération, élément de régulation de la masse salariale

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation la rémunération sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

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