Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations ressources humaines

Formation gpec : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Référence : RHM-16

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Objectif de la formation

  • Adapter les compétences du personnel pour développer son employabilité.
  • Adapter l'entreprise pour faire face au marché.
  • Anticiper les mutations métiers.

Programme de formation

Enjeux de la GPEC

  • Lien entre GPEC et compétence du salarié
  • Notions de base : renouveler, développer les compétences, performances de l'entreprise à travers ses ressources humaines
  • Cartographie des emplois et gestion prévisionnelle

Cadre légal et décisions de justice

  • Code du travail
  • Loi Borloo
  • Accords conclus dans le cadre de la GPEC

Mise en place de la GPEC : méthodologie

  • Gestion des compétences collectives et individuelles
  • Référentiels métiers, référentiels compétences, mobilité, normes, certifications...

Associer plan de formation et GPEC

  • Intégrer l'ensemble des obligations en matière de formation continue et l'emploi
  • Outils proposés par la réforme du 4 mai 2004

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation gpec : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 2 jours

Tarif total par personne

320 € HT 384 € TTC

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