Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations management

Formation gestion du changement

Référence : MGT-16

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Objectif de la formation

  • Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
  • Impliquer, sensibiliser, former pour intervenir à tous les niveaux de l'entreprise.

Programme de formation

Comprendre le changement

  • Pourquoi changer ?
  • Comprendre les causes du changement
  • Identifier les sources du changement
  • Répertorier les formes de changement

Planifier le changement

  • Cibler les objectifs
  • Identifier les besoins
  • Déterminer les priorités
  • Évaluer la complexité du processus
  • Motiver le personnel et désamorcer les résistances
  • Définir un calendrier
  • Arrêter, tester et approuver un plan d'action
  • Prévoir les conséquences

Mettre en œuvre le changement

  • Communiquer
  • Attribuer des responsabilités
  • Développer l'adhésion au projet
  • Transformer la culture
  • Combattre les résistances

Consolider le changement

  • Contrôler la progression
  • Vérifier les hypothèses
  • Maintenir la dynamique
  • Construire à partir du changement
  • Évaluer ses performances de gestionnaire du changement
  • Observations rétrospectives et perspectives

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation gestion du changement sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 2 jours

Tarif total par personne

430 € HT 516 € TTC

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