Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations ressources humaines

Formation embauche et exécution du contrat de travail

Référence : RHM-08

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Objectif de la formation

  • Maîtriser les connaissances juridiques de base indispensables en droit social pour l'embauche et l'exécution du contrat de travail.

Programme de formation

Organisation judiciaire

  • Tribunaux et compétences
  • Hiérarchie des normes
  • Voix du recours

Rôle du contrat de travail

  • Contrat de travail : définition
  • Différents contrats de travail
  • Rédaction du contrat de travail
  • Modifications du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail

Rôle de la convention collective

  • Gestion de la vie du salarié dans l'entreprise
  • Gestion de son départ de l'entreprise
  • Salaires et avantages
  • Gestion des absences et présences
  • Aménagement du temps de travail

Relation avec les administrations

  • Inspection du travail
  • URSAFF
  • Médecine du travail
  • Sécurité sociale

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation embauche et exécution du contrat de travail sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

300 € HT 360 € TTC

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