Estim Formation : Centre de formation professionnelle

Formations ressources humaines

Formation construction et gestion de son plan de formation

Référence : RHM-18

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Objectif de la formation

  • Maîtriser la législation formation.
  • Élaborer le plan de formation.
  • Mettre en œuvre le DIF.
  • Optimiser le budget de formation.
  • Réaliser un suivi administratif opérationnel.

Programme de formation

Orientations stratégiques de l'entreprise : enjeux et objectifs

Axes prioritaires de la formation

Analyse et recensement des besoins

  • Recueil des besoins : questionnaires qualitatifs / quantitatifs
  • Définir les compétences requises et le profil des postes
  • Définir les objectifs de la formation

Plan de formation

  • Droit Individuel à la Formation (DIF)
    • Champ d'application
    • Montant du crédit d'heure
    • Formations éligibles
    • Rémunérations
    • Modalités de mise en œuvre
    • Transfert du droit
  • Contrat de professionnalisation
    • Champ d'application
    • Durée de la formation
    • Rémunération
  • Période de professionnalisation
    • Définition
    • Mise en œuvre
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
    • Recherche de professionnalisation
    • CQP

Outils de la réforme

  • Bilan de compétence
  • Passeport formation

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation construction et gestion de son plan de formation sur mesure !

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 2 jours

Tarif total par personne

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